評価面談– tag –

「評価面談の時期が来ると、憂鬱で胃が痛くなる」 「厳しいことを伝えて、辞めると言われたらどうしよう」 「何を話せばいいかわからず、結局世間話で終わってしまう」 多くの保育園をご支援する中で、園長先生や主任の皆様から最も多く寄せられるのが、こ...

「給与は上げたはずなのに、なぜか若手が辞めていく」 「人間関係のトラブルが絶えず、中堅層が育つ前に退職してしまう」 多くの保育園経営者様から、このような切実なご相談をいただきます。 昨今、行政による処遇改善等加算の拡充により、保育士の給与水...

週末のピークタイム、怒涛のような客波を乗り越え、ようやくバックヤードで一息つく。時計を見れば、もうアルバイトスタッフとの面談予定時間が迫っている。 「正直、現場を回すので精一杯で、面談なんてしている余裕はない」 「何を話せばいいのか分から...

はじめに 中小建設業では、慢性的な人手不足や若手社員の離職率の高さ、現場の技術継承の課題など、人材に関する悩みが年々深刻化しています。特に現場で技能を持つベテラン社員の高齢化が進む一方、若手の定着率はなかなか上がらず、「人が育たない」「辞...

はじめに 中小IT業界では、エンジニアやデザイナーといった専門人材の確保と定着が企業成長の鍵を握っています。しかし実際には、優秀な人材ほど流動性が高く、「育てても辞めてしまう」「成果をどう評価すべきか分からない」といった悩みを抱える経営者や...

はじめに 人手不足が慢性化し、アルバイトや社員の定着率が課題となっている中小飲食業において、「どうすればスタッフが辞めずに育つのか」という悩みを抱えている経営者や店長は少なくありません。特に、新人スタッフの教育に手間がかかるにもかかわらず...

はじめに 保育園にとって、保育士や調理スタッフ、事務スタッフなど多様な職種の人材が円滑に連携しながら園児をサポートする体制を整えることは極めて重要です。しかし、人材不足や離職率の高さなど、保育業界ならではの課題に直面している園も少なくあり...

はじめに 近年、多くの中小医療機関がスタッフの離職率に悩まされると同時に、人材育成の必要性を強く感じているのではないでしょうか。患者数が増加傾向にある地域や、逆に患者数が減少している過疎地域など、医療機関を取り巻く環境は大きく変化していま...

はじめに 卸売業の経営者や人事担当の皆さまの中には、「人事評価制度がうまく機能しない」「評価基準があいまいでスタッフの不満が高まりがち」「業績をどう評価制度に反映すればよいのか分からない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょう...

はじめに 近年、中小規模の小売業界ではスタッフの確保や育成、定着をめぐる課題が一段と深刻化しており、組織の安定と成長に向けて「人事評価制度」の導入や見直しを検討する企業が増えています。とはいえ、小売特有の忙しさや店舗ごとの事情、スタッフの...