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評価制度設計
飲食店のアルバイト評価シート作り方|時給アップの基準を明確化し定着率を高めるには
「時給を上げたのに、スタッフの顔色が冴えない」 「リーダー候補だと思っていた学生バイトが、突然辞めたいと言ってきた」 人手不足が加速する昨今、多くの飲食店オーナー様からこのような相談をいただきます。他店に負けないよう、利益を削って時給を上... -
評価制度設計
介護職が辞めない事業所は何が違う?「キャリアパスの見える化」が定着率を劇的に変える理由
「処遇改善加算を最大限活用して給与を上げた。それでも職員が辞めていく」 「採用しても、これから戦力になるという3年目のタイミングで退職を申し出られる」 多くの介護経営者様から、このような悲痛な叫びを耳にします。賃上げは間違いなく重要です。し... -
評価制度設計
中小企業向け|失敗しない人事評価制度の運用ポイントと対策ガイド
はじめに 中小企業での評価制度の運用は、従業員のモチベーション向上や業績の向上に直結する大切な要素です。しかし、適切な手法や考え方が欠けていると、逆にモチベーションを下げる結果となりかねません。本記事では、中小企業が評価制度を運用する際の...
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