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【コンサルタントの視点】「給与半減」が会社を滅ぼす理由 多くの建設会社様で、定年再雇用時の給与提示において「現役時代の50〜60％」という金額を一律で設定されています。年金が出るからこれくらいでいいだろう、という慣習的な判断です。 しかし、コ...