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組織力強化
【職種別評価基準】研究職の評価基準づくりのポイントと注意点
はじめに 中小企業において、研究職は技術革新と事業発展を支える重要な存在です。研究職の成果は企業の競争力を直接的に左右するため、適切な評価基準を設定することが企業の成長において欠かせません。しかし、研究職の成果は数値化しにくい場合が多く、...
2024年9月5日
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