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医療機関向けコンピテンシー評価の設計・導入マニュアル｜離職を防ぐ人事評価の基本と実践ポイント 医療機関の経営において、最も重要な資源は「人」です。2024年に施行された医師の働き方改革への対応が本格化する中、現場ではタスク・シフト／シェア（業...