固定残業代– tag –
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組織力強化
保育園の指導監査で指摘されやすい「人事・労務」の不備とは?規定整備で防ぐトラブル対策
「うちは家族的な経営だから、労務トラブルなんて起きない」 「長年このやり方でやってきたから、監査も大丈夫だろう」 もし、理事長先生や園長先生が心のどこかでそう思われているとしたら、黄色信号、いえ赤信号が灯っているかもしれません。 ここ数年、... -
評価制度設計
「人が集まらない」卸売業が採用力を高める人事制度の共通点
「求人媒体に高い掲載費を払っても、応募が1件も来ない」 「やっと採用した若手社員が、わずか半年で『思っていたのと違う』と言って辞めてしまう」 「ドライバーや倉庫作業員の高齢化が進み、あと数年で物流が回らなくなる未来が見えている」 もし貴社が... -
賃金制度設計
職人の「日給月給」はもう古い?若手が集まる「完全月給制」への移行手順と残業代対策
はじめに:建設業の経営者が直面する「採用と固定費」のジレンマ 建設業界において、長年の商慣習として定着してきた「日給月給制」。出勤日数に応じて給与が決まるこの仕組みは、天候や受注状況に左右されやすい建設業の経営において、人件費を変動費化で...
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