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医療機関 賃金制度
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評価制度設計
職員20名以下のクリニックこそ「人事評価制度」が必要な理由|院長の負担を減らす組織づくり
「毎年、昇給の時期が来るのが憂鬱で仕方がない」 「ボーナスの金額を渡した時、スタッフが一瞬見せる不満そうな顔が怖い」 「古株の事務員と、新しく入った看護師の間で給与の逆転が起きてしまい、どう説明すればいいか分からない」 開業から数年が経ち、...
2026年1月20日
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