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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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賃金制度設計
医療機関向け | 採用・定着に強い賃金制度導入ガイド
医療機関の賃金制度に関する主な課題 1. 最低賃金の上昇と収益圧迫 医療機関においても、看護補助者・介護助手・医療事務といった比較的最低賃金に近い水準の賃金で雇用しているケースが存在します。昨今の最低賃金引き上げは、従業員にとっては生活の安定...
2025年2月6日
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