保育園 人事評価– tag –
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評価制度設計
「保育の質」をどう評価する?曖昧な評価をなくすコンピテンシー(行動特性)活用のススメ
「先生たちのことは信頼しているけれど、評価をつけるとなると手が止まってしまう」 「A先生は子供に人気があるけれど書類が苦手。B先生は仕事は早いけれど子供への言葉がきつい。どちらを高く評価すべきなのか」 保育園経営者、そして園長先生にとって、... -
評価制度設計
保育士のモチベーションが上がる「評価面談」の進め方|園長・主任が知っておくべきフィードバックの具体例
「評価面談の時期が来ると、憂鬱で胃が痛くなる」 「厳しいことを伝えて、辞めると言われたらどうしよう」 「何を話せばいいかわからず、結局世間話で終わってしまう」 多くの保育園をご支援する中で、園長先生や主任の皆様から最も多く寄せられるのが、こ...
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