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【2026年版】関税強化・物価高を生き抜く！人件費を「投資」に変える業績連動型ルールの作り方 2026年、世界経済は再び予測困難な荒波の中に突入しています。いわゆる「トランプ・ショック」の再来——米国による露骨な保護主義政策、関税の大幅な引き上げ、...

社員数30名の壁を越える！「どんぶり評価」からの脱却とオリジナル評価制度の作り方 「あいつは最近遅くまで残って頑張っているから、今月の給料にプラス1万円つけてやろう」 社長の口から出るこんな言葉には、社員に対する確かな愛情と「親心」が込められ...