人材不足– tag –
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採用強化
【新卒採用戦略の見直しと強化】中小企業向け新卒採用における主要な課題と対策
はじめに 新卒採用は企業の未来を担う重要なプロセスです。しかし、特に中小企業においては、大企業と比べてさまざまな課題に直面することが多くあります。この記事では、新卒採用における主要な課題とその対策について、具体的な事例を交えながら詳しく解... -
組織力強化
2030年問題に備える中小企業の人事管理戦略|労働力不足と多様な人材活用への対応策
はじめに 2030年問題とは、少子高齢化や労働人口の減少など、社会全体に影響を与える様々な課題を指します。特に中小企業にとっては、これらの問題が経営に直接的な影響を与える可能性が高く、対策を講じることが急務となっています。本コラムでは、2030年... -
コンサル業務日報
15年後に大卒年齢人口が100万人を下回る時代に備えよう ~正しい採用面接の進め方編~
就職活動、転職活動が活発になる季節です。皆さんの会社では「採用活動」が適切に行われていますか? 本コラムでは、採用活動の中でも特に重要な「採用面接」について確認していきます。 採用面接が重要な理由を考えてみましょう。最大の理由は「社員の適...
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