人事コンサルタント– tag –
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組織力強化
建設業向け|2024年問題の課題と解消策としての人事制度導入ガイド
はじめに 建設業界は、私たちの社会基盤を支える重要な産業の一つです。しかし、近年、この業界は「2024年問題」と呼ばれる複数の課題に直面しています。労働力不足や技術者の高齢化、資材価格の高騰、そしてプロジェクトの遅延など、これらの問題は企業の... -
評価制度設計
【人事担当者必見】中小企業向け人事評価制度の基本と作り方
はじめに 人事評価制度の重要性とは? 企業において従業員の能力や成果を適切に評価することは、組織の成長と発展に直結します。特に中小企業では、限られたリソースを有効活用し、従業員のモチベーションを高めることが求められます。そのため、正確かつ... -
コンサル業務日報
【人事担当者向け】定期昇給とベースアップの違いを解説|賃金制度の基本
「定期昇給とベースアップは何が違うんでしょう?」 昨年の春先からよく質問をされるようになりました。 そこで、定期昇給とベースアップの違い、定期昇給の種類等を取りまとめた表を作成してみました。 定期昇給とベースアップの違い 区分定期昇給ベース...
