不利益変更– tag –
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賃金制度設計
物価高騰で「とりあえず手当を増やす」のは危険?基本給・賞与・手当の正しい見直し方
【2026年最新】広島の中小企業向け:物価高騰を乗り切る賃金制度の再構築と「インフレ手当」の罠 2026年、長引くエネルギー価格の高騰や原材料費の上昇、そして日常生活を直撃するインフレーションは、広島の経営現場にもかつてないほど深刻な影を落として... -
退職金制度設計
広島から県外への転職を防ぐ!「ここで長く働きたい」と思わせる中小企業向け「ポイント制退職金」の秘密
若手の離職を防ぐ「ポイント制退職金」とは?中小企業のための移行・導入マニュアル 「広島には魅力的な技術や製品を持つ良い企業がたくさんあるのに、なぜ優秀な若者は東京や大阪へ出ていってしまうのか」。これは、私が広島県内で活動する中で、中小企業...
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