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人事評価制度(等級・評価・賃金制度)の設計から運用を支援する人事コンサルティング
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定年後再雇用制度
シニア社員のモチベーションを下げずに人件費を適正化する、製造業の「定年再雇用・給与改定」の秘訣
はじめに:製造現場から「熟練の技」が消える前に 「定年後も働いてくれるのはありがたいが、現役時代と同じ給料は払えない」「給料を下げたら、あからさまに手を抜くようになり、現場の空気が悪くなった」 製造業の経営者様、工場長様から、このような悲...
2026年1月20日
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