プレイングマネージャー– tag –
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評価制度設計
中間管理職(プレイングマネージャー)が潰れる会社、育つ会社|評価面談(1on1)を「負担」から「武器」に変える仕組み
【2026年最新】広島の中小企業向け:中間管理職が潰れない「評価制度」と1on1面談の仕組み化 2026年現在、広島県内のあらゆる業種の中小企業において「最も過酷で、最も救いを求めているポジション」はどこか。そう問われれば、私たち人事コンサルタントは... -
評価制度設計
「評価業務が負担…」と嘆く施設長を変える!介護特化型の評価運用フローと育成効果
「現場のシフトに穴が空き、自ら夜勤に入っている」 「利用者様ご家族からのクレーム対応に追われ、事務作業は全て残業時間」 「やっと落ち着いたと思ったら、今度はスタッフ同士の人間関係の揉め事仲裁」 これが、多くの介護施設長(管理者)の日常です。... -
マネジメントセルフチェック
中小企業の成功を導く|プレイングマネージャーの育成と活用ガイド
はじめに 中小企業の経営者として、組織の成長と成功を導くためには、優れたプレイングマネージャーの存在が欠かせません。プレイングマネージャーは、日常の業務運営から戦略的な意思決定に至るまで、多岐にわたる役割を担います。彼らのスキルセットとリ...
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