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評価制度設計
病院に「ジョブ型雇用」は導入できる?クリニカルラダーと連動させる「役割等級制度」の設計論
近年、経団連や大手メディアがこぞって「ジョブ型雇用への転換」を提唱しています。日立製作所や富士通といった日本を代表する大企業が導入を決め、その波は確実に医療業界にも押し寄せています。 私の元にも、理事長や事務長からこのような相談が急増して...
2026年1月20日
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