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コラム,定年後再雇用制度シニア人材,中小企業,人材活用,制度設計,労働条件,定年後再雇用,法律改正,継続雇用制度,雇用契約,高齢者雇用

シニア人材,中小企業,人材活用,制度設計,労働条件,定年後再雇用,法律改正,継続雇用制度,雇用契約,高齢者雇用

はじめに 中小企業における定年後再雇用制度の導入は、組織の持続可能性と従業員のキャリア継続 ...

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コラム,役職定年制度シニア人材,中小企業,人事制度,人件費削減,再雇用,制度設計,役職定年制度,組織活性化,運用,高齢者雇用

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はじめに 役職定年制度は、中小企業の経営者にとって重要な選択肢の一つです。しかし、この制度 ...

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コラム,定年後再雇用制度,役職定年制度シニア人材,人事評価,再雇用賃金,制度設計,給与体系,継続雇用,職務評価,賃金制度,運用,高齢者雇用

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はじめに 再雇用の制度は、長く働いてきた社員の経験やノウハウを活用する上で、企業にとって非 ...