エンジニア採用– tag –
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採用強化
採用コストを「利益」に変える人事戦略|エンジニア採用難を勝ち抜くROI最大化の思考法
IT業界の採用市場は、需要が供給を大幅に上回る「超・売り手市場」が続いています。DX(デジタルトランスフォーメーション)の波に加え、少子化による労働人口の減少が重なり、この歪な需給バランスは今後10年は解消されないでしょう。この現実を直視せず... -
評価制度設計
ITエンジニアの離職を防ぐ人事評価制度|攻めの設計と運用戦略
IT業界の平均離職率は10〜15%程度で推移していますが、この数字以上に深刻なのが「優秀な層から順に辞めていく」という実態です。人事コンサルタントとして多くの現場を見てきた経験から言えば、この離職は「突発的な不満」ではなく、数ヶ月、あるいは数年...
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