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コラム,評価制度設計エンゲージメント,中小企業,人事コンサルタント,人事評価,人事評価シート,人材育成,定着率向上,建設業,採用強化,見直し

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はじめに 中小建設業では、慢性的な人手不足や若手社員の離職率の高さ、現場の技術継承の課題な ...

IT企業向け_採用・定着に強い人事評価制度導入ガイド

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はじめに 中小IT業界では、エンジニアやデザイナーといった専門人材の確保と定着が企業成長の ...

中小飲食業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

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はじめに 人手不足が慢性化し、アルバイトや社員の定着率が課題となっている中小飲食業において ...

保育園向け _ 育成・定着に強い人事評価制度導入ガイド

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はじめに 保育園にとって、保育士や調理スタッフ、事務スタッフなど多様な職種の人材が円滑に連 ...

医療機関向け _ 育成・定着に強い人事評価制度導入ガイド

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はじめに 近年、多くの中小医療機関がスタッフの離職率に悩まされると同時に、人材育成の必要性 ...

介護事業所向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

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はじめに 近年、介護業界では離職率の高さや人材不足が深刻な問題となっており、経営者や人事担 ...

製造業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

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はじめに 近年、中小製造業の現場では慢性的な人材不足や離職率の高さが懸念されており、「生産 ...

卸売業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

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はじめに 卸売業の経営者や人事担当の皆さまの中には、「人事評価制度がうまく機能しない」「評 ...

小売業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

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はじめに 近年、中小規模の小売業界ではスタッフの確保や育成、定着をめぐる課題が一段と深刻化 ...

自動車販売業向け | 育成・定着に強い人事評価制度導入ガイド

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はじめに 近年、自動車販売業界は新車・中古車ともに競合が激化しており、大手ディーラーだけで ...