連載コラム– archive –

建設業の持続可能な成長を支える人事戦略とは 建設業界は今、2024年問題に伴う労働時間の上限規制や、深刻化する若手不足、技術継承の難航といった歴史的な転換期に立たされています。これまでの「現場叩き上げ」の文化を大切にしながらも、現代の労働価値...

中小企業の成長を加速させる「人事制度の基本理解」 〜辞めない・育つ組織をつくるための第一歩〜 「人事制度は大企業のもの」という誤解が、企業の成長を妨げていませんか？本動画勉強会では、社員が定着し、自律的に育つ環境を作るための「人事制度の3つ...

中小企業のための「勝てる人事」戦略 | 成果を最大化する人事制度設計5つの鉄則 「人が辞める」「頑張りが報われない」を断ち切る！中小企業こそ実践すべき、本質的な人事制度の作り方 多くのリソースを持たない中小企業にとって、人事制度は「手間」では...