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第1回：現状把握から始める人事制度づくり 本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「はじめて人事制度を導入する」際に、まず必要となる現状把握と課題抽出、そして基本方針の明確化について解説したものです。属人的な評価や給与体系の不透...

はじめに 保育園にとって、保育士や調理スタッフ、事務スタッフなど多様な職種の人材が円滑に連携しながら園児をサポートする体制を整えることは極めて重要です。しかし、人材不足や離職率の高さなど、保育業界ならではの課題に直面している園も少なくあり...

はじめに 近年、「働き方改革」や「生産性向上」といったキーワードが社会全体で注目を集める中、中小企業においても労働時間管理の重要性がますます高まっています。とくに人手不足の深刻化や離職率の上昇といった問題に直面している企業が多いことから、...

はじめに 近年、多くの中小医療機関がスタッフの離職率に悩まされると同時に、人材育成の必要性を強く感じているのではないでしょうか。患者数が増加傾向にある地域や、逆に患者数が減少している過疎地域など、医療機関を取り巻く環境は大きく変化していま...

はじめに 近年、介護業界では離職率の高さや人材不足が深刻な問題となっており、経営者や人事担当者にとって「スタッフをいかに育成・定着させるか」が大きなテーマです。 そこで注目されているのが「人事評価制度」です。 人事評価制度は、スタッフ一人ひ...

はじめに 近年、中小製造業の現場では慢性的な人材不足や離職率の高さが懸念されており、「生産性向上」を図るうえでも、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高める仕組みづくりが急務となっています。 そこで注目されるのが「人事評価制度」です。 正当...

はじめに 卸売業の経営者や人事担当の皆さまの中には、「人事評価制度がうまく機能しない」「評価基準があいまいでスタッフの不満が高まりがち」「業績をどう評価制度に反映すればよいのか分からない」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょう...

はじめに 近年、中小規模の小売業界ではスタッフの確保や育成、定着をめぐる課題が一段と深刻化しており、組織の安定と成長に向けて「人事評価制度」の導入や見直しを検討する企業が増えています。とはいえ、小売特有の忙しさや店舗ごとの事情、スタッフの...

はじめに 近年、自動車販売業界は新車・中古車ともに競合が激化しており、大手ディーラーだけでなく、インターネット通販やサブスクリプション型の自動車利用サービスなども台頭してきています。そうした中、中小自動車販売業が生き残り、成長していくため...

1. はじめに 本コラムでは、社員数が30名を超えて新卒採用をはじめて検討されている中小企業の経営者・人事担当者向けに「新卒採用を成功させるためのポイントと注意点」を分かりやすく解説します。新卒採用というと、大企業が一斉に行うイメージをお持ち...