コンサル業務日報– category –

今週は人材の登用、育成、活性化について考える機会の多い1週間となりました。新型コロナ感染症の影響から、この1年で会社を取り巻く環境は激変しました。テレワーク等働き方の多様化は一気に進み、また、オンライン化することでビジネスチャンスが拡大す...

本日は役職定年制度の導入を検討しているクライアントとの打合せでした。コンサル業界に入った20年前は団塊世代を対象とした役職定年制度を検討するクライアントが多く、制度設計にも関与した記憶があります。最近は、団塊ジュニア世代が多く、ポストが固...

本日は、午前はクライアント先での人事制度打合せ、午後にオンラインセミナー、その後は開業士業事務所のマーケティング支援といった一日でした。 午前の打合せは、今年の春に新人事制度を導入したクライアントから、これからの事業展開を踏まえ、異動を柔...

本日は、午前、午後にオンライン打合せ、夕方からオンラインセミナー、その後は評価項目の打合せと事務所三昧の一日でした。 午後の打合せは賃金設計についてでしたが、経営者と賃金の話しをする際には「財務」の知識があることが大切だと感じました。私は...

本日は、午前中は10年以上、新入社員研修を担当しているクライアントでの入社後6か月フォローアップ研修を開催し、午後は尾道市へ移動して教育制度の設計に関する打合せをしました。 自分が担当する新入社員研修では、最初に必ず「三つ子の魂百まで」の話...

午前中はパートナー事務所とのwebミーティング、新規問合せ企業とのweb商談を行い、午後からは新賃金制度に関する説明会、評価制度打合せとオンオフのメリハリが効いた一日となりました。 4日間連続で開催した賃金制度に関する説明会、多忙な業界なため、...

本日は、午前中に人事制度設計に関する打合せ、午後は社員向け説明会、夕方からはオンラインセミナーでした。 今週からスタートしたオンラインセミナーは、社労士やコンサル向けの「賃金制度コンサルティングの基本と実践セミナー4回シリーズ」と題して、...

本日は、午前は静岡県の提携先とオンライン会議。午後からは、市内のクライアント先で新賃金制度の導入説明会1日目それが終わると、事務所へ戻り、愛知県の提携先とオンライン打合せをして、夕方から市内の提携先とオンライン打合せ。 オンラインになるこ...

本日は、営業部門をテレワークに移行したクライアントの評価制度設計に関する打合せ。以前にも業務日報で紹介したとおり、こちらのクライアントは・基幹システムを外部からアクセス可能にするシステムを導入・PCや車両の利用状況を集中管理できるシステム...

本日もオフラインで2件の打合せ。1件目は今年の4月に新制度を導入し、運用結果を受けて評価項目のメンテナンスを行っているクライアントとの打合せ。2件目は新規で賃金制度の導入に向けた取組みがスタートしたクライアント。色々と悩まれて、思うところも...