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コラム,評価制度設計中小企業,評価制度設計

中小企業,評価制度設計

はじめに 中小建設業では、慢性的な人手不足や若手社員の離職率の高さ、現場の技術継承の課題な ...

IT企業向け_採用・定着に強い人事評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計中小企業,評価制度設計

中小企業,評価制度設計

はじめに 中小IT業界では、エンジニアやデザイナーといった専門人材の確保と定着が企業成長の ...

中小飲食業向け_採用・定着に強い評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計中小企業,評価制度設計

中小企業,評価制度設計

はじめに 人手不足が慢性化し、アルバイトや社員の定着率が課題となっている中小飲食業において ...

連載コラム_第5回 賃金制度設計の進め方とポイント

コラム,評価制度設計,賃金制度設計

第5回:賃金制度の設計ポイント 本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者向けに、「賃金制度 ...

連載コラム_第4回 評価制度設計の進め方とポイント

コラム,評価制度設計,賃金制度設計

第4回:評価制度の設計ポイント 本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「評価制 ...

連載コラム_第3回 等級制度設計の進め方とポイント

コラム,評価制度設計,賃金制度設計

第3回:等級制度の設計ポイント 本コラムは、中小企業が「等級制度」を導入・運用する際に押さ ...

連載コラム_第2回 キャリアパス設計の進め方とポイント

コラム,評価制度設計,賃金制度設計

第2回:キャリア制度の設計ポイント 本コラムでは、中小企業が「キャリア制度」を導入・運用す ...

連載コラム_第1回 人事制度_現状分析の進め方とポイント

コラム,評価制度設計,賃金制度設計

第1回:現状把握から始める人事制度づくり 本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さま ...

保育園向け _ 育成・定着に強い人事評価制度導入ガイド

コラム,評価制度設計

はじめに 保育園にとって、保育士や調理スタッフ、事務スタッフなど多様な職種の人材が円滑に連 ...

中小企業向け _ 労働時間管理制度導入ガイド

コラム,労働時間管理の見直し

はじめに 近年、「働き方改革」や「生産性向上」といったキーワードが社会全体で注目を集める中 ...