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全企業対象「柔軟な働き方の措置」が10月義務化！最低賃金大幅UP、年収の壁160万円、評価不満など、2025年10月の人事労務トレンドを実務ポイントと共に解説。

労働時間規制緩和の議論開始！中小企業は、退職金制度（DC）の見直しや、即戦力となる「アルムナイ採用」で人材確保に動くべき。2025年10月の重要人事ニュース5選。

全事業主に「カスハラ対策」、50人未満にも「ストレスチェック」が義務化の方針へ。中小企業が今すぐ準備すべき実務的な対策を、2025年9月の重要人事ニュース5選から解説。

中小企業向けリスキリング助成金が最大75%に大幅拡充！人手不足時代を生き抜く「人への投資」戦略を、人的資本経営、男性育休、最新採用トレンドなど、2025年9月の重要ニュース5選から学びます。