コラム

お付き合いをはじめて20年のクライアントがあります。そちらとは、独立を機に、一度はお付き合いが途切れましたが、独立後数年して声をかけてもらい、再びお付き合いが始まった先です。 独立前にコンサルタント会社へ勤務していた時からの付き合いで、当時...

本日は、午前中、人事制度設計の打合せ、午後からはオンライン会議2件をこなしました。 午前中のクライアントでは、従来の人事制度設計を見なおし、新しい取組みをしています。事前に行った幹部との打合せで、・”等級””評価”という言葉ではピンとこない・...

本日はクライアントとのオンライン打合せが1件のほかは、社内の打合せ、資料作成が中心の一日でした。オンライン打合せのクライアントは福井県の介護事業所さんです。営業段階からコンサルティングを開始してこれまでの期間で一度も直接お会いしたことはあ...

本日も午前午後でコンサルティング　2連戦。上期が終わり、半期評価の時期を迎える会社が多いのではないでしょうか。午後は、今年の4月から導入をしたクライアントで初めての評価本番を迎えるため、店長会議に参加をして評価に関する説明を改めて行ってき...

本日は、午前中は尾道のクライアントを訪問し、社内教育体制の整備に関する打合せを行い、午後からは、広島市内のクライアントを訪問しました。 午後からのクライアントは創業3年目からお付き合いが続いています。人事制度設計から始まり、営業部門のサポ...

本日は、4月に入社をした新入社員に対して毎月フォローアップをしていた研修の総仕上げの日。毎月1回開催してきたフォローアップ研修では、・新入社員本人・新入社員のトレーナーがそれぞれ参加をし、1か月の取組みについて振り返りを行い、次回までの期間...

本日は、2年間勤めてくれたスタッフの退職日でした。 子育てをしながらの勤務ながら、困ったときの最後の砦的な存在で、とても頼りにしていた存在だっただけに、また本人もずっと勤めていきたいと常日頃、面談等では言ってくれていたのでとてもショックで...

本日は、午前中はクライアントの会社で人事制度運用に関する打合せをし、午後からは、2種類のセミナーをオンラインで開催しました。ここまでの業務日報でオンラインのセミナーの難しさをグチってきましたが、今回、復活することができました！ その理由を...

本日もオンラインコンサルティングのダブルヘッダー。午前はクライアントさんの管理者とzoomで会議。もともとは会議室で毎月2回、統括会議を開催していましたが、コロナ渦の影響もあり、オンライン会議へ変更した経緯があります。当初は、意見を言いづらそ...

本日もオンラインコンサルダブルヘッダー。午前は九州のクライアントさんです。こちらの人事部長は真面目で、とても優秀な方ですが、代替わりした社長との間で、人事部に対する役割の認識が少し噛み合っていないようで悩まれていました。 「人事部って何を...