コラム

午前中はパートナー事務所とのwebミーティング、新規問合せ企業とのweb商談を行い、午後からは新賃金制度に関する説明会、評価制度打合せとオンオフのメリハリが効いた一日となりました。 4日間連続で開催した賃金制度に関する説明会、多忙な業界なため、...

本日は、午前中に人事制度設計に関する打合せ、午後は社員向け説明会、夕方からはオンラインセミナーでした。 今週からスタートしたオンラインセミナーは、社労士やコンサル向けの「賃金制度コンサルティングの基本と実践セミナー4回シリーズ」と題して、...

本日は、午前は静岡県の提携先とオンライン会議。午後からは、市内のクライアント先で新賃金制度の導入説明会1日目それが終わると、事務所へ戻り、愛知県の提携先とオンライン打合せをして、夕方から市内の提携先とオンライン打合せ。 オンラインになるこ...

本日は、営業部門をテレワークに移行したクライアントの評価制度設計に関する打合せ。以前にも業務日報で紹介したとおり、こちらのクライアントは・基幹システムを外部からアクセス可能にするシステムを導入・PCや車両の利用状況を集中管理できるシステム...

本日もオフラインで2件の打合せ。1件目は今年の4月に新制度を導入し、運用結果を受けて評価項目のメンテナンスを行っているクライアントとの打合せ。2件目は新規で賃金制度の導入に向けた取組みがスタートしたクライアント。色々と悩まれて、思うところも...

最近では珍しく、本日は3件の打合せが全てオフライン。やっぱり、直接会って打合せをする方がいいですね！楽しいです。 3件中、2件は当社の提携先社労士事務所にて受注案件に関する打合せでした。実は、今年の10月から30分セミナーをシリーズ展開していま...

本日もオンラインで3社と打合せ。午前中は退職金制度の設計について、オンラインで打合せをしました。4回目の打合せとなり、方向性や金額設定、ルール等はかなり整備できてきましたが、社長は最後の決断にかなり迷われています。社員想いの方なので、良い...

本日は、尾道から広島へ戻り、午前中1件、午後3件のオンラインミーティング。午前中のクライアントはテレワークが増えたことで、評価内容を変更したため、人事担当者と上期評価の進め方や、必要データの確認をしました。やはり、変更をすると、初回はバタ...

午後からは尾道へ移動し、2社と打合せ。夕方からのクライアントは今年が導入サポートとなり、契約上は終了となりますが、社長との個別打合せで来年度は社員研修を強化したいので、研修を年間で予定して行うように依頼を受けました。こちらの会社は近年、業...

本日は、午前中は広島市内のクライアントと週末に開催する部長会議の事前打合せ。皆さん会議に同席されたり、主催される機会が多いと思いますが、その会議はうまく進行できていますか？ こちらのクライアントでは毎月、部長会議に同席しており、必ず事前に...