コラム

賃金制度アンケートは、賃金制度の問題点がどこにあるのか？を明確にするためのチェックリストです。ご回答いただいた方には、賃金制度の問題点を解消するためのアドバイスが記載された「賃金制度の見直しハンドブック」をプレゼント！

新規サービスとして「賃金分析」ページを追加しました。賃金分析を行うことで、県内企業との比較だけでなく、県内同業他社との比較も行うためより詳細で具体的な分析結果が得られます。

新「お役立ちコンテンツ」として「簡易版賃金分析 Excel 無料ダウンロード」ページを追加しました。 簡易版賃金分析 Excelを利用することで、社員一人ひとりの状況が把握でき、個別対応でピンポイントの賃金対策をすることが可能になり、さらに会社全体の...

はじめに 賞与評価とは、従業員の業績や貢献度に基づいて、賞与の金額を決めるための評価制度のことです。これは経営者側からのメッセージを伝えるための一つの手段であり、従業員にとっては努力が評価され報酬に結びつくというモチベーションの源となりま...

はじめに 中小企業における人事制度の重要な要素として、360度評価が挙げられます。360度評価は、上司、同僚、部下、自己評価を含む全方位からのフィードバックを活用して、個人のスキル向上と組織全体のパフォーマンス向上を図る手法です。 本コラムでは...

無料オンラインセミナー社会保険労務士　と　中小企業診断士が分かりやすく解説！病院の人事評価制度のつくり方と運用 ノウハウ公開セミナー 【開催要領】　開催日時：２０２３年９月７日（木）　　　　　　昼の部）１３時３０分～１４時３０分　　夜の部...

はじめに 現代の組織やプロジェクトにおいて、評価者の役割はますます重要になっています。企業の成長や個人のキャリア開発において、適切な評価が行われることで、組織全体のパフォーマンスが向上し、持続可能な発展が期待されます。このコラムでは、評価...

はじめに 日本の企業文化は長らく独特のものであり、評価制度もその例外ではない。本記事では、日本企業における評価制度の変遷やその背景、そして現代のトレンドについて解説します。 日本企業の評価制度についての探求 評価制度は企業の人事戦略や組織風...

はじめに 現代のビジネス環境は日々変化しており、特に中小企業の経営者の皆様は様々な課題と向き合わざるを得ません。そんな中、最も注目されているのが「オンライン対応の人事コンサルティング」の存在です。この記事では、中小企業の経営者向けに、従来...

人事評価制度は、組織の目標達成と従業員の成長をサポートするための重要なツールとして、多くの企業や団体で導入・運用されています。 以下に、経営者や人事担当者に分かりやすいようにコラムを編集・拡充した内容をお伝えします。 はじめに 中小企業の発...