設計サービス

HRCの「設計サービス」のご紹介

採用・定着の強化と成果配分を実現
賃金制度

社員の成長と組織力強化を実現
評価制度

多様な働き方に合わせた
パートタイマー向け人事制度

組織活性化と次世代育成を実現
役職定年制度

在職中の貢献に応じた成果配分を実現
退職金制度

ベテランの人材価値を最大化する
再雇用制度

生産性の向上と法令遵守を両立
労働時間管理