動画セミナー

2024年2月6日

2025年5月23日

はじめに 1. 中小建設業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリット技能継承の仕組み化評価制度を通じてベテランの技術やノウハウを体系化し、若手へと継承する仕組みが作られます。例えば「指導実績」や「技術伝 […]

2025年5月21日

はじめに 1. 中小IT業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットキャリアパスの明確化職種ごとに「どのようなスキルを積めば評価されるか」「どのような貢献が昇給につながるか」が明確になることで、スタッフ […]

2025年5月19日

はじめに 1. 中小飲食業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットスタッフのやる気を引き出す「頑張りがきちんと評価される」「昇給・昇格の基準が明確にある」といった制度があることで、アルバイト・社員とも […]

2025年5月10日

第5回：賃金制度の設計ポイント本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者向けに、「賃金制度」の設計・運用について解説したものです。社員の給与構造をどう組み立てるかは、企業の成長や人材定着に大きく影響を与えます。とくに中小 […]

2025年5月10日

第4回：評価制度の設計ポイント本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「評価制度を設計・導入する」際に押さえておきたいポイントをまとめたものです。人事制度全体を機能させるためには、キャリア制度や等級制度などと […]

2025年5月10日

第3回：等級制度の設計ポイント本コラムは、中小企業が「等級制度」を導入・運用する際に押さえておきたいポイントを整理したものです。人事制度全体の中でも等級制度は、社員の職務範囲や役割、責任レベルを明確化する重要な役割を担 […]

2025年5月10日

第2回：キャリア制度の設計ポイント本コラムでは、中小企業が「キャリア制度」を導入・運用する際のポイントについて解説します。小規模ゆえに人材が限られ、業務を担う人数も少ない中小企業では、優秀層の流出を防ぎながら組織全体を […]

2025年5月10日

第1回：現状把握から始める人事制度づくり本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「はじめて人事制度を導入する」際に、まず必要となる現状把握と課題抽出、そして基本方針の明確化について解説したものです。属人的な評 […]

2025年4月17日

はじめに保育園にとって、保育士や調理スタッフ、事務スタッフなど多様な職種の人材が円滑に連携しながら園児をサポートする体制を整えることは極めて重要です。しかし、人材不足や離職率の高さなど、保育業界ならではの課題に直面して […]

2025年4月17日

はじめに近年、「働き方改革」や「生産性向上」といったキーワードが社会全体で注目を集める中、中小企業においても労働時間管理の重要性がますます高まっています。とくに人手不足の深刻化や離職率の上昇といった問題に直面している企 […]

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