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2024年2月6日

2025年9月5日

人事コンサルタントの選び方と費用相場【中小企業向け】「社員が成長し続ける組織をつくる」ための人事制度は、単なる評価や給与の仕組みではありません。それは、社員一人ひとりの成長意欲を引き出し、組織全体の力を最大化する重要な […]

2025年9月4日

人事評価制度を導入したものの、「形骸化」してしまい、期待した効果が得られない。そんなお悩みを抱えていませんか？多くの中小企業が直面するこの問題は、単に制度を導入すれば解決するものではありません。本記事では、人事評価制度が […]

2025年8月1日

誠に勝手ながら、下記の期間を夏期休業とさせていただきます【夏期休業期間】2025年8月9日（土）～2025年8月17日（日）休業期間中にいただいたお問い合わせに関しては、2025年8月18日（月）以降に順次対応させて […]

2025年5月23日

はじめに 1. 中小建設業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリット技能継承の仕組み化評価制度を通じてベテランの技術やノウハウを体系化し、若手へと継承する仕組みが作られます。例えば「指導実績」や「技術伝 […]

2025年5月21日

はじめに 1. 中小IT業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットキャリアパスの明確化職種ごとに「どのようなスキルを積めば評価されるか」「どのような貢献が昇給につながるか」が明確になることで、スタッフ […]

2025年5月19日

はじめに 1. 中小飲食業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットスタッフのやる気を引き出す「頑張りがきちんと評価される」「昇給・昇格の基準が明確にある」といった制度があることで、アルバイト・社員とも […]

2025年5月10日

第5回：賃金制度の設計ポイント本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者向けに、「賃金制度」の設計・運用について解説したものです。社員の給与構造をどう組み立てるかは、企業の成長や人材定着に大きく影響を与えます。とくに中小 […]

2025年5月10日

第4回：評価制度の設計ポイント本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまが「評価制度を設計・導入する」際に押さえておきたいポイントをまとめたものです。人事制度全体を機能させるためには、キャリア制度や等級制度などと […]

2025年5月10日

第3回：等級制度の設計ポイント本コラムは、中小企業が「等級制度」を導入・運用する際に押さえておきたいポイントを整理したものです。人事制度全体の中でも等級制度は、社員の職務範囲や役割、責任レベルを明確化する重要な役割を担 […]

2025年5月10日

第2回：キャリア制度の設計ポイント本コラムでは、中小企業が「キャリア制度」を導入・運用する際のポイントについて解説します。小規模ゆえに人材が限られ、業務を担う人数も少ない中小企業では、優秀層の流出を防ぎながら組織全体を […]

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