動画セミナー

2024年2月6日

2025年10月4日

MBO（目標管理）とは？基本概念の解説 MBO（目標管理）は、中小企業の人事評価と社員育成に不可欠なマネジメント手法です。基本概念、OKRとの違い、具体的な目標設定例、導入のメリット・デメリット、そして失敗しないための運 […]

2025年10月3日

賃金テーブルとは？その重要性を解説賃金テーブルとは、企業の等級制度（職務、能力、役割など）と賃金水準を結びつけ、社員の昇給や昇格、手当などを体系的に定める表形式のルールであり、公平性と納得性の高い賃金決定を実現するため […]

2025年10月3日

コンピテンシー評価の定義から、中小企業での失敗しない評価シートの作成法、評価者訓練、そして人材育成への活用方法までを徹底解説。組織全体の生産性向上と公平な人事評価を実現したい経営者・人事担当者向けの実践的なステップを提供 […]

2025年9月5日

人事コンサルタントの選び方と費用相場【中小企業向け】「社員が成長し続ける組織をつくる」ための人事制度は、単なる評価や給与の仕組みではありません。それは、社員一人ひとりの成長意欲を引き出し、組織全体の力を最大化する重要な […]

2025年9月4日

人事評価制度を導入したものの、「形骸化」してしまい、期待した効果が得られない。そんなお悩みを抱えていませんか？多くの中小企業が直面するこの問題は、単に制度を導入すれば解決するものではありません。本記事では、人事評価制度が […]

2025年8月1日

誠に勝手ながら、下記の期間を夏期休業とさせていただきます【夏期休業期間】2025年8月9日（土）～2025年8月17日（日）休業期間中にいただいたお問い合わせに関しては、2025年8月18日（月）以降に順次対応させて […]

2025年5月23日

中小建設業向け｜採用・定着に強い人事評価制度導入ガイドはじめに中小建設業では、慢性的な人手不足や若手社員の離職率の高さ、現場の技術継承の課題など、人材に関する悩みが年々深刻化しています。特に現場で技能を持つベテラン社 […]

2025年5月21日

はじめに 1. 中小IT業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットキャリアパスの明確化職種ごとに「どのようなスキルを積めば評価されるか」「どのような貢献が昇給につながるか」が明確になることで、スタッフ […]

2025年5月19日

はじめに 1. 中小飲食業における人事評価制度導入のメリット・デメリットメリットスタッフのやる気を引き出す「頑張りがきちんと評価される」「昇給・昇格の基準が明確にある」といった制度があることで、アルバイト・社員とも […]

2025年5月10日

第5回：賃金制度の設計ポイント本コラムは、中小企業の経営者や人事担当者向けに、「賃金制度」の設計・運用について解説したものです。社員の給与構造をどう組み立てるかは、企業の成長や人材定着に大きく影響を与えます。とくに中小 […]

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