有効求人倍率

有効求人倍率とは、集計元のハローワークにおいてどれだけの人が職を求めて(求職)いて、それに対してどれだけの求人があるのかという割合を示す経済指標のことです。 この値を求める計算式は、有効求人数÷有効求...

アニバーサリー休暇

アニバーサリー休暇とは、従業員本人が自身や家族の誕生日、結婚記念日などに自由に休暇を取得できる制度のことです。 その目的は、従業員の社内満足度向上やワークライフバランスを目的とした休暇取得促進のためで...

就業規則

「就業規則」とは、使用者と労働者が守らなくてはならない事柄を定めた職場の規則のことで、 ・必ず記載しなければならない事項(以下「絶対的必要記載事項」) ・各事業場内でルールを定める場合には記載しなけれ...

2025年問題

2025年問題とは、西暦2025年以降、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こるであろうとされる、日本の様々な社会問題のことを言います。 厚生労働省の試算によると、現在約1,500万人の後...

裁量労働制

裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務について、労働者は実際の労働時間とは関係なく、予め定められた時間労働したとみなされる制度のこと...