育成就労制度– tag –
-
評価制度設計
外国人スタッフが定着する小売業の人事評価制度|文化の違いを乗り越える「見える化」のポイント
小売業・卸売業における外国人スタッフの定着課題を解決する人事評価制度の作り方を専門家が解説します。「言葉の壁」ではなく「評価の不透明さ」こそが離職の根本原因です。最新法規制(育成就労制度)やスキルマップを活用した「見える化」のポイントを徹底解説します。 -
評価制度設計
製造業の外国人材・特定技能を「戦力」に変える!ダイバーシティ人事評価制度の作り方
製造業の外国人材(育成就労・特定技能)の評価や定着にお悩みの中小企業経営者様へ。日本人との公平性を保ち、彼らを不可欠な戦力として育成する「ダイバーシティ人事制度」の具体的な設計ステップを人事コンサルタントが徹底解説します。 -
教育訓練制度
建設業の外国人材(特定技能)活用|評価・教育制度の整備で「単なる労働力」から「戦力」に変える方法
建設業の経営者様へ。特定技能などの外国人材が定着しない、簡単な作業しか任せられないとお悩みではありませんか?新制度「育成就労」への移行を見据え、外国人材を単なる労働力から現場の「戦力・リーダー」へと引き上げるための人事評価制度、CCUS連動、給与コンプライアンスを人事の専門家が徹底解説します。
1
