裁量労働制

裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務について、労働者は実際の労働時間とは関係なく、予め定められた時間労働したとみなされる制度のこと...

360度評価

360度評価とは多面評価とも呼ばれ、よく見られる「上司→部下」の一方向の評価ではなく、「部下→上司」「同僚→部下」といったようにあらゆる視点から評価を行う仕組みのことを言います。 この360度評価が広...

1on1ミーティング

1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で行うミーティングのことで、新たな人材育成の手法として今世界的に注目を集めています。 1on1は、評価や管理のために設けられている会議や面談といった場とは異...

KFS

Key Factor for Success の略。事業を成功させるためにキーとなる要因のこと。 同義語:KSF(Key Success Factor)/ CSF(Critical Success F...

役職

役職とは、担当の役目、職務のことを指しますが、企業においては特にどのような意味を持つのでしょうか。 役職というのは企業の規模にかかわらず、必ず存在しているものです。 「会長」「専務」「代表」「部長」「...