ジョブ・ローテーション

ジョブ・ローテーションとは、企業において能力開発や人材育成を目的として、従業員を定期的に移動させ様々な職種や職場を経験させることを意味します。 これを行う事で、 従業員は ・社内の様々な業種における理解を深められる。 ・...

アニバーサリー休暇

アニバーサリー休暇とは、従業員本人が自身や家族の誕生日、結婚記念日などに自由に休暇を取得できる制度のことです。 その目的は、従業員の社内満足度向上やワークライフバランスを目的とした休暇取得促進のためであり、特に有給休暇の...

就業規則

「就業規則」とは、使用者と労働者が守らなくてはならない事柄を定めた職場の規則のことで、 ・必ず記載しなければならない事項(以下「絶対的必要記載事項」) ・各事業場内でルールを定める場合には記載しなければならない事項(以下...

2025年問題

2025年問題とは、西暦2025年以降、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こるであろうとされる、日本の様々な社会問題のことを言います。 厚生労働省の試算によると、現在約1,500万人の後期高齢者が2025年...

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