サービス内容

サービス内容

Service

「はじめての人事」とは、社員数30名以下の企業を対象に、 Web会議システムを活用してオリジナルの人事制度づくりが行えるコンサルティングサービスです。業界ごとの各職種に合わせた職務内容を評価項目として標準で用意していますので各職種に合った評価シートの作成が簡単に行えます。また、評価を入力すると自動で面談シートが作成され、評価結果を本人へフィードバックし社員育成につなげることができます。

「はじめての人事」は評価制度だけでなく賃金制度まで含んだサービスです。賃金表とモデル賃金表を併せてご用意いたしますので、妥当性検証が行うことが可能です。そのため、人事制度に対する社員の納得性や安心感も高まります。

3つのポイント

Three Points

最短3カ月でオリジナル制度を導入できます。

等級制度・評価制度・賃金制度をトータルにカバーした人事制度の設計を最短3カ月で行えます。

※月2回、1回2時間程度の打合せが必要となります。
※コンサルティング開始前に設計スケジュールを作成し、スケジュールに沿って進めていくこととなります。

非正規社員の制度設計も対応可能です。

パート社員や高齢者の比率が高い等の課題に対して、同一労働同一賃金や再雇用制度の設計等総合的なコンサルティングも可能です。

各業界に合った制度設計を行います。

各業界に対応した標準的な評価項目やモデル賃金を設定しており、各業界および各職種に応じた評価設計および賃金設計を行うことができます。

構築する人事制度

Personnel System

「はじめての人事」では、人事制度を構成する3つの柱である「等級制度」「評価制度(人事評価制度)」「賃金制度(報酬制度)」を設計することで人事制度づくりを行います。

等級制度

評価制度

賃金制度

完成する資料

Document

概要説明書

・等級定義書
・等級制度の運用基準、運用ルール
・評価制度の運用基準、運用ルール
・賃金制度の運用基準、運用ルール

評価シート関連

・職種別階層別評価シート
・評価面談シート

賃金資料

・基本給表
・昇給ルール表
・基本給切り替えシミュレート表
・昇給シミュレート表
・賞与シミュレート表
・モデル賃金表

問い合わせ

Contact

人事制度でお悩みの方はお気軽にご相談ください。