同一労働同一賃金対策

同一労働同一賃金対策コンサルティング

同一労働同一賃金の施行によって、中小企業や派遣会社に起こりうるリスクや対策方法に対し、専門知識を生かして課題を解決します。経験豊富なコンサルタントが労使協定方式を採用した人事制度の設計・運用や、再雇用制度の設計・導入を行いますので、クライアントの事情に合わせた制度設計が可能となります。


コンサルティングサービス一覧

当社は「派遣業向けコンサルティング」「再雇用制度設計コンサルティング」の2つの制度設計サービスを展開しています。

派遣業向けコンサルティング
派遣業向けコンサルティング

派遣会社が、派遣労働者の待遇を確保するため、労使協定方式を採用した場合に必要となる賃金表等の人事制度を設計、運用することができます。

再雇用制度設計コンサルティング
再雇用制度設計コンサルティング

製造業、販売業、卸売業、医療法人等様々な業界に対して再雇用制度の設計、導入に取組んだ経験豊富なコンサルタントが担当しますので、クライアントの事情に合わせた制度設計が可能となります。

人事制度構築・見直しに関することならお気軽にご相談ください。

制度設計の経験豊富なベテランコンサルタントが対応させていただきます。