人事コンサルティング

人事コンサルティング

ヒューマンリソースコンサルタントは、中小企業支援を専門として「各企業の問題解決を前提としたコンサルティング」を追求・実践してきた広島の人事コンサルティング会社です。人事制度・労働環境の問題点を改善・再設計することで、御社に潜在しているマンパワーを最大限に活かし、会社と社員の架け橋になり得るコンサルティングを目指します。

コンサルティング理念

2004年の創業以来、中小企業支援を専門として活動してきたヒューマンリソースコンサルタントのコンサルティング理念です。

人事コンサルティング5つの特長

ヒューマンリソースコンサルタントが提供する人事コンサルティングサービスは、机上の空論ではなく、使える仕組みを構築します。

サポート体制2つの特長

オンラインコンサルティングの流れとしては、等級制度・評価制度・賃金制度の各制度の設計と概要説明書の作成を4つのステップで行っていきます。

私たちのお客様

当社では人事制度づくりをきっかけとしてご契約をいただきますが、プロジェクト終了後も末永くお付き合いをさせていただくことが多いのが特長となっています。


コンサルティングサービス一覧

当社は「評価制度構築」「賃金制度構築」「退職金制度構築」の3つの人事制度構築サービスを展開しています。シンプルで分かりやすい「制度完成までの定額設定」「打ち合わせ期間延長による追加料金なし」のプランなので安心してご利用いただけます。

評価制度構築
評価制度構築

企業は人なり!企業の発展・成長には社員のレベルアップが必要不可欠です。社員にとっての成長の道標となる育成に主眼を置いた評価制度を実現します。

賃金制度構築
賃金制度構築

企業の発展・成長に必要不可欠な「社員モチベーションの向上」および昨今話題の「労働紛争リスクへの対応」による企業基盤の安定を実現します。

退職金制度構築
退職金制度構築

豊富な中小企業へのコンサルティング実績から、経営者にとって将来に不安のない退職金制度の構築を支援いたします。

評価者研修の開催
評価者研修の開催

評価前には評価の基本と新制度の運用法の徹底、評価後は評価結果をもとに評価者間のバラつきを明示し、各人の評価傾向と対策を徹底指導します。

各種規程の見直しなど付随支援
各種規程の見直しなど付随支援

各種賃金表の変更など 労働紛争対策を踏まえ、規程や雇用契約書の改定を支援します。

問い合わせ

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人事制度でお悩みの方はお気軽にご相談ください。