採用ホームページ制作のご提案

採用を取り巻く環境の変化

採用を取り巻く環境の変化

広島県の2018年11月の有効求人倍率は2.11倍で、企業が出している求人数に対して求職者が1/2程度しかいないという状況です。これは要するに求人を出している企業の半数しか採用ができないということになります。

一昔前はハローワークや新聞広告、数年前は求人情報サイト、そしてスマホが普及した現在ではインターネット検索での仕事探しが主流になっています。
ハローワークや求人情報サイトに求人を出せば、待ってても求職者が集まってきた時代は終わりました。

採用ホームページの現状

採用ホームページの現状

ある調査結果によると、広島県の約400 社のWEB サイトを調査したところ、自社採用サイトを持つ企業は3 割程度で、それ以外の7 割の企業のうち、4 割はテキストのみの募集要項のみ、2 割は就職情報サイトへのリンクのみ、残り1 割は採用に関する情報自体の掲載がないという結果になったとのことです。
このことからも、自社採用サイトを持つだけで、採用競合他社に対して優位に立てるということがわかります。
また、ほとんどの求職者が就職活動の情報源として企業ホームページを見る現在において、自社採用サイトがない会社は、一昔前に企業ホームページがない会社に対して感じていた印象と同様に「大丈夫かな?」と不安にさせる会社と言えます。

企業サイトと採用サイトを使い分ける理由

企業サイトと採用サイトを使い分ける理由

一般的に企業サイト(コーポレートサイト)は、お客様や見込み顧客、株主など、さまざまなステークホルダーに向けて情報発信を行うためのサイトなので、会社の信頼性やサービス、自社の強みなどをアピールするために、サイトの文章や画像やデザインなどに自由度が少なくなりがちです。

それに対して採用情報は、求職者が会社を身近に感じ、実際に働いているイメージを持てるようにするため、サイトの内容や雰囲気、デザインやページ構成などを求職者に向けたものにする必要があるので、企業サイトとは別の採用サイトでアプローチすることが望ましいと言えます。
また、採用サイトを作ることで、求職者に対して「この会社は採用の特設サイトを作るほど積極的に採用活動を行っている」とアピールすることができます。

私たちの採用ホームページの強み

人事コンサルタントがプロデュース

人事コンサルタントがプロデュースします。

当社が制作する自社採用サイトは、動画やアニメーションを使用したパッと見のデザインが綺麗なサイトではありませんが、サイトの構成やコンテンツの内容にはこだわっています。

人事コンサルティング会社ならではの視点で、採用戦略と採用マーケティングに沿った自社採用サイトを企画プロデュースし、「求職者が本当に知りたい情報とは?」「求職者に知っておいてほしい情報とは?」「企業が求める人物像とは?」を明確にして情報発信する自社採用サイトを制作します。

採用ホームページ制作の内容と料金

採用ホームページ制作の内容と料金

ページ構成

推定ページ数は8~10ページです。募集要項ページの数は打合せで決定します。

ドメインとサーバー

ドメインの取得とサーバーの準備は弊社にて行います。

画像やテキスト原稿の素材

画像やテキスト原稿はお客様にご用意していただきます。

制作スタート時期と納期

素材を受領してから最短2週間で納品・公開します。(受注状況によってお待ちいただく場合あり)

よくある質問

保守サポートの内容について教えてください。

Q. 保守サポートの内容について教えてください。

A. 保守サポート(月額サポート)には以下の内容が含まれています。
 ・データの管理    ・監視、障害対応
 ・ドメインの管理   ・CMSの更新、メンテナンス
 ・サーバーの管理   ・コンテンツの更新
コンテンツの更新については下記いずれかの作業の月4回分が含まれます。(超過分は作業1回あたり追加料金5,000円)
 ・テキストの追加、更新(修正、削除)
 ・リンクの追加、更新(修正、削除)
 ・画像の更新(差し替え)
 ・募集要項ページ内のテキストの修正、更新(修正、削除)
 ・募集要項ページの公開非公開の設定変更
下記作業は1回あたり作業料金5,000円をいただきます。・募集要項ページの追加(募集職種の追加)

会社のサイトがないので採用サイトと一緒に制作してもらえますか?

Q. 会社のサイトがないので採用サイトと一緒に制作してもらえますか?

A. もちろん制作可能です。
制作初期費用と月額サポート料については、会社のサイトの規模やページ構成によって変動しますので、別途お見積りとさせていただきます。
また、制作期間についても、お見積りの際に改めてご提示させていただきます。

社内にWebに詳しい人がいませんが大丈夫でしょうか?

Q. 社内にWebに詳しい人がいませんが大丈夫でしょうか?

A. 採用ホームページの制作を進めるにあたってWebに関する知識は必要ありません
また、Web業界には横文字や専門用語が多くありますが、ご説明の際はわかりやすい言葉に置き換えてお話ししますのでご安心ください。

採用ホームページの制作を進めるにあたって実際におこなっていただく作業としては、各ページに掲載する文章を考えたり写真を準備したりという、Webの知識が必要ない作業だけになります。

文章や写真素材の準備はどちらが行うのですか?

Q. 文章や写真素材の準備はどちらが行うのですか?

A. 文章や写真素材は貴社にて準備をお願いいたします。
写真素材がない場合は無料写真素材を設置することも可能ですが、求職者へのアピールという面では自社で撮影して準備していただいた方が良いです。
また、文章については、まずは貴社にて文章を考えていただき、その文章を弊社にて語尾や言い回しなどを修正(リライト)する場合があります。

契約してからサイト完成までの期間はどれくらいですか?

Q. 契約してからサイト完成までの期間はどれくらいですか?

A. 通常の制作期間としては1ヶ月半から2ヶ月程度を目安にしていただければと思います。
最短で2週間で制作することも可能ですが、文章や写真素材を最優先で準備していただく必要があります。

お問い合わせ・無料資料請求

お見積り依頼・ご相談・ご質問・資料パンレット請求など、お気軽にお問い合わせください。
内容を確認した上で原則1~3営業日程度で担当者からご連絡いたします。
また、土日や祝祭日、年末年始やGWや夏季休暇期間については、翌営業日以降にご連絡いたしますのでご了承ください。
ご入力いただいた個人情報は弊社プライバシーポリシーに基づいて管理いたします。
フォームから送信できない方はメール(info@hrc-j.com)か電話(082-877-8641)でお問い合わせください。

お問い合わせサービス 採用ホームページ制作
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